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約15年です。なるべく、従業員お一人おひとりに合う、働きやすい環境を整えています。

語学研修、階層別研修、職能別研修、e-ラーニング研修など、充実した研修制度を揃えております。
また、変革期にある当社は、現在教育体系を再構築しております！
“人”への投資も重要視しています！

「メーカー＆商社」である当社のため、部署によって異なりますが、さまざまな価値観を持つ方が多いです。
オリジナリティに富む方々が多いかもしれません！
また、当社は人的交流も大切にしているので、社内サークルがあったり、今後はグループシナジーを高めていったりという施策も行っていきます！

その時の採用計画にもよりますが、基本的には、入社して数年は都内勤務です。※拠点採用があれば、拠点での就業となります。

・年間休日120日以上・福利厚生が充実・教育、研修制度が充実
・資格取得支援制度あり・時短勤務制度あり・在宅勤務制度あり
・産休、育児休暇取得実績あり・完全週休2日制
・社宅、家賃補助制度あり※条件あり
・家族手当、通勤手当 ※各種条件あり
・福利厚生サービスへの加入
・社員の生活習慣病健康診断（30歳未満）＋人間ドック（30歳以上）費用
全額負担
・健康診断再検査（1回）費用の全額負担
・インフルエンザ予防接種補助金
・慶弔（結婚および出産祝金、弔電、香典、供花）
・産業医健康相談
・トクホ飲料料金補助（1本100円）
・のど飴・塩分飴・味噌汁の設置（※拠点により異なります）
・消毒液、うがい薬の設置（※拠点により異なります）
・サークル活動への動補
・テーマパークチケット割引
など

約１２５日あります。１年の約１／３が休みという換算になります。オン・オフのけじめをしっかりとして、働く時は働く！遊ぶ時は遊ぶ！をモットーとしています

条件はありますが、自宅からの通勤が困難な場合に入れます。借り上げのワンルームマンションです。

書類選考、適正検査、個人面接（一次：オンラインもしくは対面/役員面接：対面）です。特に面接を重視しており、人間力とコミュニケーション能力を重視した人物本位の選考を行っております。
また、当社はジョブ型に近い採用手法で、エントリーシートの提出をいただく段階で配属の希望を伺っています。（※会社の状況も見て）

・素直な方
・誠実な方
・当たり前のこと（お礼、謝罪、気づかい、あいさつ）を当たり前にできる方

女性平均勤続年数が約15年とデータが示している通り、女性が長く働ける環境（育児休暇、短時間勤務など）が整っています。出産して働いている方はほとんど育児休暇をとっています！

・在宅勤務制度　・時差出勤制度　・健康診断費用全額負担　・住宅補助
・インフルエンザ予防接種補助　・PCR簡易キット配布（条件あり）
・スポーツジムの利用　・保養所　・慶弔（結婚、出産祝金、弔電、香典、供花など）
・産業医健康相談　・ストレスチェック　・エンゲージメントサーベイ　・内部通報制度
・のど飴、塩分飴、味噌汁の設置、消毒液、うがい薬、体温装置の設置
・退職金制度　・家族手当　・通勤手当

学生のメインである「学業」です。
その他は、今のうちから年上（社会人）と触れ合ってみてください。そして、なんといっても学生のうちにしかできないことを存分に楽しんでいただきたいです。